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Lohngleichheit : Neue Verpflichtungen für die Arbeitgeber ab dem 1. Juli 2020

Am 1. Juli 2020 wird die Änderung des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Frau und Mann in Kraft treten: Unternehmen und Verwaltungen mit mindestens 100 Mitarbeitenden werden ein Jahr lang Zeit haben, um mithilfe zertifizierter Tools ihre Lohnpolitik zu analysieren.

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