Le fascicule retranscrivant les éléments essentiels de la convention nationale, de la CCT, de la jurisprudence de la commission paritaire, avec des informations sur les caisses sociales est maintenant disponible >

La version reliée avec table des matières et index est réservée aux membres et est consultable et téléchargeable dans l'espace dédié.

Nouveautés 2017

SALAIRES

Les négociations entre la SSE et les syndicats suisses n’ayant abouti à aucun accord, les salaires de la CN demeureront inchangés en 2017. Cependant, la liberté est laissée aux entreprises de décider si et dans quelle mesure elles veulent augmenter les salaires de leurs collaborateurs pour 2017.

CCT VALAIS

Des aménagements de la convention cantonale ont été décidés avec les Partenaires sociaux valaisans, afin de mieux assurer sa compréhension et son utilisation. La nouvelle édition figurera prochainement sur notre site.

REMUNERATION DE LA PAUSE

Les Partenaires sociaux valaisans ont décidé de supprimer l’indemnité forfaitaire pour la pause du matin. Dès le 1er janvier 2017, cette dernière devra donc être incluse dans l’horaire de travail et rémunérée en conséquence. Cette décision a pour incidence que les entreprises qui souhaitent établir un calendrier propre devront désormais adopter un horaire de travail s’élevant à 2174 h, soit pauses comprises.

ASSURANCE MALADIE PERTE DE GAIN

En matière d’assurance maladie perte de gain, le taux a dû être relevé de 0.2 % pour un délai de carence d’un jour. La délégation patronale a accepté de prendre en charge la totalité de cette hausse. Ainsi, dès le 1er janvier 2017, la prime totale correspond à 4.1 % répartis à raison de 0.9 % à charge des travailleurs et 3.2 % à charge des employeurs.

Ces nouveaux éléments sont retranscrits en détail dans notre circulaire annuelle disponible ici >

A consulter également :

Récapitulation des retenues et compléments sur salaires 2017 

Rappel de certains principes fondamentaux et autres informations