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Présentation RETABAT

La fondation RETABAT a pour but d'assurer une fin de carrière dans la dignité aux travailleurs âgés du secteur principal de la construction et du carrelage, en octroyant des prestations de retraite anticipée avant l’âge ordinaire de la retraite au sens de la loi fédérale sur l’assurance-vieillesse et survivants

Fondée en 2000 et active en Valais, la Fondation RETABAT a été avant-gardiste, puisque le mouvement a ensuite été repris dans toute la Suisse. Enregistrée auprès de l’AS-SO Autorité de Surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale, elle ne participe pourtant pas qu’au strict régime de l’assurance obligatoire introduit par la LPP, puisque son but est d’offrir des prestations anticipées. En terme de gestion, elle en reprend cependant tous les principes, tant au niveau de la rigueur du management, des contrôles et de la surveillance des risques. Depuis 2014, son système de financement est celui de la répartition des capitaux de prévoyance, qui oblige la Caisse à constituer des réserves suffisantes pour assurer le financement de toutes les prestations futures

Les travailleurs soumis à la CCT RETABAT et exerçant une activité au sein d’une des entreprises membres de la Fondation peuvent bénéficier d’une retraite anticipée au plus tôt cinq ans avant l’âge terme AVS. Les autres employés, si l’entreprise membre les a facultativement affiliés, peuvent bénéficier eux de prestations au plus tôt trois avant l’âge ordinaire de la retraite

Etant l’une des caisses sociales gérées par l’AVE, l'Association Valaisanne des Entrepreneurs, la Fondation RETABAT assure plus de 800 entreprises pour plus de 10'000 employés travaillant en Valais